До недавнего времени 40-летняя Евгения Перцева работала в российском государственном издании «Известия» заместителем главы отдела рубрики «Бизнес» — под её именем можно найти большое количество новостей на сайте.
Перцева работала там около 10 лет. Но несколько дней назад служба мониторинга издания нашла соцсети женщины — она ведёт блог для женщин про финансовую грамотность, рассказывает про умение копить.
В Instagram у неё на данный момент 76 тысяч подписчиков. Руководство «Известий» посчитало, что в блоге она ведёт себя слишком откровенно и эксцентрично — претензии предъявили к двум роликам. В одном из них журналистка в купальнике (она находилась на отдыхе) в начале шутит, что «одинокая львиха желает познакомиться», но сразу же говорит, что шутит и начинает рассказывать про неудачное увеличение губ и собственный опыт. Перцева отмечает, что в блоге она не говорила про место работы, не обсуждала свои профессиональные темы, ролики были отдельной частью её жизни.
"Вчера одним днем меня уволили, отдали все мои вещи, все ручки дебильные, чашки, скрепки. Я стояла, как дура, около «Известий», выкидывала все это в мусорку, четыре пакета было. Уволили по статье — у работодателя были претензии к моей активности в блоге. Мне сказали, что я должна быть поскромнее, не такой эксцентричной и сексуальной, потому что я журналист «Известий». Не понравился ролик в инстаграме и сторис."
Руководство уволило сотрудницу одним днем по формальному поводу — у журналистки была договоренность, что она приходит на работу до начала рабочего дня (с 10 до 19) и уходит чуть раньше (это стандартная практика в медиа). Но её обвинили в нарушении рабочего графика, чтобы не увольнять из-за блога.
Журналистку вывели с охраной, сказав ей «с вещами на выход» — всё её имущество за 10 лет работы собрали в коробку. Женщина отмечает, что потеря работы для неё стала тяжелым ударом — у нее долг в 6,4 млн по ипотеке, «Известия» были её основным средством заработка. Она называет увольнение «жестоким» и не понимает, что теперь делать. Перцева рассказала «Осторожно, новости», что сейчас она находится в растерянности, она не знает, что делать и не понимает, стоит ли теперь судиться с работодателем.