В интернете было опубликовано письмо от 2014 года, написанное высокопрофильным сотрудником Авиационного управления Шелтоном Сноу, который возглавляет отдел контроля воздушного движения. Он также сотрудничал с «Национальной коалицией чернокожих работников».
Сноу поделился с «братьями и сёстрами» информацией о системе отбора и предоставил перечень ключевых ответов, которые позволят резюме получить повышенный приоритет.
